企業(yè)背景

某航空公司,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),提升經(jīng)營管理能力和工作效率,加速企業(yè)管理流程優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)融合,針對(duì)公司中高級(jí)管理人員,以“管事”為主線,設(shè)計(jì)開發(fā)了“卓越運(yùn)營”領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目。




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解決方案

項(xiàng)目采用沙盤學(xué)習(xí)穿插結(jié)合課程講授的方式,基于“管理經(jīng)營”和“全流程運(yùn)行”兩部分沙盤,在高度近似模擬航空的市場(chǎng)環(huán)境、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程中進(jìn)行管理PK,通過真實(shí)環(huán)境的沙盤模擬,使學(xué)員建立大局觀,全面了解并參與組織戰(zhàn)略運(yùn)營,清晰了解在組織中扮演角色,有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在組織面臨壓力狀況下,能夠發(fā)揮組織效能,進(jìn)行精益管理,帶動(dòng)部署迅速解決問題及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。沖擊原有工作狀態(tài),促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變,勇于變革創(chuàng)新,激發(fā)學(xué)員潛能。透過沙盤實(shí)際經(jīng)營,了解財(cái)務(wù)數(shù)字背后的管理概念,優(yōu)化管理流程,提高管理能力。


用戶反饋

該沙盤對(duì)企業(yè)的管理者非常有用,能夠打破部門壁壘,讓他們了解各部門職責(zé)與重要性,有效促進(jìn)合作。至今,該企業(yè)依然繼續(xù)采用此項(xiàng)目培養(yǎng)管理者,是公司內(nèi)部反饋非常好的標(biāo)志性項(xiàng)目。

  • 該沙盤對(duì)我們的管理者非常有用,能夠打破部門壁壘,讓他們了解各部門職責(zé)與重要性,有效促進(jìn)合作——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
  • 至今,我們依然繼續(xù)采用此項(xiàng)目培養(yǎng)管理者,是公司內(nèi)部反饋非常好的標(biāo)志性項(xiàng)目——總監(jiān)

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