通過(guò)測(cè)評(píng)可以讓企業(yè)看到成員一整套立體化的信息 ，有了這些信息作為參考，甄選和鑒別人才就會(huì)變得容易。能透過(guò)表面，看到隱藏的人才“畫(huà)像”，精準(zhǔn)識(shí)別，找到特點(diǎn)和未來(lái)崗位匹配的人才。明確梯隊(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建敏捷人才體系，盤(pán)點(diǎn)人才各方面能力，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展。