企業(yè)如何突破時間與空間的阻礙，持續(xù)培育員工、引領員工保持自身競爭力，是當前面臨的困境?，F在情形之下，在線辦公也將逐步成為日常工作模式，這種工作模式，必然與傳統(tǒng)的工作模式截然不同，所以員工的習慣、能力與心態(tài)都必須調整。企業(yè)需要更靈活、更彈性、更有效的在線培訓方式與課程，幫助員工提升技巧、突破困境，實現自我價值。

HPO對線上培訓內容與方式進行深度優(yōu)化，根據企業(yè)現階段遇到的困境，以及未來可能面臨的問題，進行線上課程定制化培訓服務，未來亦可以搭配/轉化為線下課程，使能強化所學。