通過測評可以讓企業(yè)看到成員一整套立體化的信息 ，有了這些信息作為參考，甄選和鑒別人才就會變得容易。能透過表面，看到隱藏的人才“畫像”，精準(zhǔn)識別，找到特點(diǎn)和未來崗位匹配的人才。明確梯隊(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建敏捷人才體系，盤點(diǎn)人才各方面能力，準(zhǔn)確預(yù)測未來發(fā)展。