讓每一次互動(dòng)，更有智慧
管理很難。合作更難。因?yàn)槿伺c人之間，天生不同。Everything DiSC? 用一套來自美國的行為風(fēng)格模型，幫助每一位員工、主管、領(lǐng)導(dǎo)者，先了解自己，再理解他人，從此，溝通有方法、合作有策略、領(lǐng)導(dǎo)有溫度。來自 Wiley 集團(tuán)，超過 40 年心理學(xué)研究基礎(chǔ)，Everything DiSC 是全球最值得信賴的職場人際互動(dòng)測評工具，已在 70 多個(gè)國家、超過 1500 萬人次使用。
了解自己，成就更好的他人關(guān)系
Everything DiSC 的核心邏輯簡單卻深刻：
每個(gè)人都具備四種行為傾向的組合：
Dominance 掌控型
influence 影響型
Steadiness 沉穩(wěn)型
Conscientiousness 嚴(yán)謹(jǐn)型
我們?nèi)绾螠贤?、響?yīng)壓力、處理沖突、面對改變、領(lǐng)導(dǎo)他人，都與這些傾向有關(guān)。
Everything DiSC幫助人們在互動(dòng)中看見差異，設(shè)計(jì)更有效的關(guān)系策略。
全球企業(yè)信賴的職場行為解決方案
Everything DiSC? 服務(wù)全球超過 7,000 家組織，知名客戶包括：
? Google、Microsoft、Amazon
? PepsiCo、Boeing、Salesforce
? PwC、L’Oréal、BASF、可口可樂
? 華特迪斯尼、麥當(dāng)勞、美國國防部
他們選擇 DiSC，不是為了貼標(biāo)簽，而是為了打開對話、解決問題。
不論在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門合作、管理職責(zé)、沖突對話或領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，
DiSC 為每一個(gè)人提供實(shí)用的行為鏡子與互動(dòng)策略。
一個(gè)平臺(tái)，完整對應(yīng)各種職場場景
Everything DiSC 擁有多款應(yīng)用模塊，滿足不同學(xué)習(xí)目標(biāo)：
智能評估，深度洞察
融合尖端技術(shù)與深厚理論，Everything DiSC為你帶來科學(xué)化打開洞察之門，讓AI與平臺(tái)算法引領(lǐng)你的發(fā)展路徑，發(fā)掘真正的協(xié)作力量。
自適應(yīng)動(dòng)態(tài)測評
提供高準(zhǔn)確度的個(gè)性化報(bào)告
Everything DiSC的測評系統(tǒng)是唯一使用AI算法的人際風(fēng)格測評，無論是MBTI或DISC，Everything DiSC的在線平臺(tái)可信度均是每一套模塊皆包含個(gè)人化報(bào)告、交互式學(xué)習(xí)工作坊、后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃，不只是測評，而是一場完整的行為改變歷程。
前所未有的智能評估系統(tǒng)，讓結(jié)果更真實(shí)可信
Everything DiSC的核心是其獨(dú)家開發(fā)的AI驅(qū)動(dòng)算法，這套動(dòng)態(tài)評估系統(tǒng)會(huì)根據(jù)用戶的響應(yīng)靈活調(diào)整問題，精準(zhǔn)識(shí)別和排除刻意操控的答案，確保測評結(jié)果真正反映用戶的真實(shí)行為傾向。這不僅讓結(jié)果更具科學(xué)依據(jù)，也使每一次測評都成為深度自我認(rèn)知的旅程，讓學(xué)員能夠更誠實(shí)、更開放地面對自身優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。