「人才發(fā)展九立方」讓學(xué)員通過沙盤推演的流程,體會(huì)管理者重視員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的必要性,啟發(fā)學(xué)員構(gòu)建團(tuán)隊(duì)人才勝任模型,為組織創(chuàng)立人才蓄水池以確保企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

 

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課上會(huì)模擬企業(yè)培育人才時(shí)可能面臨的各種狀況,提醒領(lǐng)導(dǎo)者重視人才發(fā)展,因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展,進(jìn)而影響整個(gè)組織的績(jī)效。


課程效益

 了解員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的重要性

 構(gòu)建團(tuán)隊(duì)人才勝任模型

 高效率規(guī)劃利用企業(yè)各項(xiàng)資源

 根據(jù)員工特質(zhì)擬定育人計(jì)劃

課程時(shí)長(zhǎng)

7小時(shí)

課程授權(quán)

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習(xí)
  • 個(gè)人練習(xí)
  • 小組練習(xí)
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動(dòng)競(jìng)賽
  • 雙人練習(xí)

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